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南充市人力资源和社会保障局 政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况
 
  今年来,我局在市委、市政府的正确领导下,紧密结合人力资源社会保障工作,不断规范政府信息公开内容,突出政府信息公开重点,提高政府信息公开水平,严格规范信息公开程序,做到政府信息公开工作及时、全面、有序。
 
  一是加强组织领导。根据局领导的分工调整,明确分管领导,指定宣传网络科一名工作人员专门负责信息的整理发布,为工作落实提供人员保障,继续落实“分管领导把关,局‘一把手’审批”的审核制度。
 
  二是丰富公开形式。今年来,我局除在局官方网站政务公开栏进行信息公开外,继续依托网上调查、民意征集、“双公示”等形式积极加强工作解读、开展政民互动,同时,利用报刊、电视电台、微信、微博及时开展政策法规宣传、更新人社动态。
 
  三是及时进行公开。今年,市人社局在我局官方网站政务公开栏累计发布各类信息26条,进一步提高群众对我局党、政事务信息公开的知晓度。
 
  二、主动公开政府信息情况
 
第二十条第(一)项
信息内容 本年新
制作数量
本年新
公开数量
对外公开总数量
规章 0 0 0 
规范性文件 0 0 0 
第二十条第(五)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/ 处理决定数量
行政许可 6 -2 74 
其他对外管理服务事项 0  0  0 
第二十条第(六)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/ 处理决定数量
行政处罚 55 0  0 
行政强制 2 0  0 
第二十条第(八)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/
行政事业性收费 4 减少3
第二十条第(九)项
信息内容 采购项目数量 采购总金额
政府集中采购 1  62.94万元
         
 
       三、收到和处理政府信息公开申请情况 
 
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况
自然人 法人或其他组织 总计
商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他
一、本年新收政府信息公开申请数量              0
二、上年结转政府信息公开申请数量            
三、本年度办理结果 (一)予以公开              0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)              0
(三)不予公开 1.属于国家秘密              0
2.其他法律行政法规禁止公开              0
3.危及“三安全一稳定”            
4.保护第三方合法权益            
5.属于三类内部事务信息               0
6.属于四类过程性信息            
7.属于行政执法案卷              0
8.属于行政查询事项              0
(四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息            
2.没有现成信息需要另行制作            
3.补正后申请内容仍不明确            
(五)不予处理 1.信访举报投诉类申请            
2.重复申请            
3.要求提供公开出版物            
4.无正当理由大量反复申请            
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息            
(六)其他处理            
(七)总计            
四、结转下年度继续办理             0
                   
 
      四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
 

行政复议 行政诉讼
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
                             
                             
   五、存在的主要问题及改进情况
 
  今年以来,我局在政府信息公开工作存在的主要问题是“形式单一,宣传力度不够,老百姓关注度不高”。为此,我们结合人社执法宣传,不断扩大我局政府信息公开工作的影响,使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作。我们充分利用新闻媒体、互联网、微信公众号、LED显示屏、政务公开栏等方式进行广泛宣传,累计发布各类信息350余篇。
 
  南充市人力资源和社会保障局
 
  2020年1月22日